1.考核内容面试遵照《中小学和幼儿园教员资历考试规范》和《考试纲要》（面试部分），主要考核请求人职业品德、心思素质、仪表仪态、言语表达、思想质量等教学根本素养和教学设计、教学施行、教学评价等教学根本技艺。2. 参考材料试点时期，小学、中学面试考生备课运用教材暂定为人教版。3. 面试办法采用构造化面试、情形模仿等办法，经过备课、试讲、辩论等方式进行。运用教育部考试中心一致研制的面试测评系统。4. 面试报名面试采取网上报名的方式。笔试各科成果合格者，方可报名参与面试。原参与省一致组织的教育学、心思学考试两科成果均合格者，可间接报名参与面试。考生于2012年12月10日至14日，登录教员资历考试网，依照栏目指引进行网上报名。报名后，考生需到指定地点进行现场确认。于考前一周在网上打印面试准考证。5. 面试进程（1）候考：考生持面试准考证、身份证，按时抵达测试地点，进入候考室候考。（2）抽题：按考点布置，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。（3）备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。（4）答复规则问题：考官从题库中随机抽取2个规则问题，考生答复，时间5分钟。（5）试讲/演示：考生依照预备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。（6）辩论：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行发问，考生辩论，时间5分钟。（7）中职类别面试与高中类别一致，其中中职专业课和实习指点教师面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。（8）评分：考官根据评分规范对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时经过面试测评系统提交评分。6. 成果查询面试总分为100分。考生成果由各分项得分加权累加而得（各项目权重由《考试纲要》规则）。假如没有经历的话，建议报培训班的